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Laboral

Contratos bonificados actualmente

Mediante la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, y el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable, y la recualificación profesional de las personas desempleadas, cambiaron los requisitos para bonificarse por la contratación de trabajadores.  Una aproximación generalizada de cuáles son los contratos objetos de bonificación y sus requisitos son los siguientes: Leer el resto de esta entrada »

Microempresa: Cómo hacer un plan de prevención

En otro post publicado en esta Guía del Empresario, ya vimos que en determinados casos la Prevención de Riesgos puede ser asumida por el propio empresario. Los requisitos son: Leer el resto de esta entrada »

Plazo especial de opción para la cobertura de las contingencias profesionales y el cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia o autónomos

El 11 de marzo se ha publicado en el BOE la Orden TIN/490/2011, de 9 de marzo, por la que se establece un plazo especial de opción para la cobertura de las contingencias profesionales y el cese de actividad Leer el resto de esta entrada »

Prevención de riesgos laborales

El empresario que vaya a contratar personal asalariado en su empresa está obligado a realizar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Leer el resto de esta entrada »

Bonificaciones a la contratación

En la página web redtrabaja.es se encuentra una guía que puedes descargar:  Bonificaciones a la contratación laboral.

Tipos de contratos

En la página web redtrabaja.es se puede encontrar toda la información relativa a los tipos y características de contratos de trabajo vigentes actualmente.  Leer el resto de esta entrada »

Comunicación de la apertura de un centro de trabajo

Todo empresario que inicia una actividad o un empresario ya establecido que abra otro centro de trabajo, está obligado a comunicar en el plazo de 30 días a la autoridad laboral este hecho.  Leer el resto de esta entrada »

Programa excepcional de empleo para la transición hacia la contratación estable

El objetivo de la medida es impulsar la contratación por medio de los contratos a tiempo parcial de jóvenes desempleados y personas desempleadas de larga duración mediante reducciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social.

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Certificados de empresa: obligación remisión por medios telemáticos

El 31 de marzo de 2010 entró en vigor la Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo. Esta Orden establece la obligación de remitir directamente el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo a través de Internet a través de una aplicación denominada Certific@2 a través de la página web: www.redtrabaja.es.

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Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos

El pasado 6 de agosto de 2010 se publicaba en el BOE número 190 la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos, cuya entrada en vigor es a los tres meses de su publicación.

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